«Госслужащие, принимавшие участие в репрессиях, не останутся на должностях». Как готовят замену чиновникам
Люди, которые давали приказ фальсифицировать выборы или увольнять политических оппонентов, не смогут продолжить работу в системе государственного управления Беларуси после перемен, убежден Юрий Губаревич – заместитель руководителя Народного антикризисного управления, представителя Объединенного переходного кабинета Павла Латушко. Чтобы среди беларусов было достаточно специалистов, которые смогут заменить лукашенковских чиновников, была создана кампания «Кадровый резерв для новой Беларуси». «Белсат» узнал, какие возможности обучения она предлагает.
Каких чиновников будут заменять в первую очередь?
«Кадровый резерв для новой Беларуси» – совместная инициатива Объединенного переходного кабинета и в целом демократических сил Беларуси по подготовке специалистов, которые бы смогли быстро заменить чиновников режима Лукашенко после того, как в нашей стране произойдут перемены, а также во время реформ переходного периода.
«Когда режим разрушится, в государственный аппарат должны будут прийти люди, которые возьмут на себя ответственность за управление страной. И это не только будущие депутаты парламента либо местных советов, но также специалисты, занятые в исполнительной сфере государственного управления, – объясняет координатор кампании «Кадровый резерв» Юрий Губаревич. – Это чиновники разных уровней: начиная с самого верха – министерств – до региональной власти».
В системе государственного управления и услуг Беларуси на сегодня работают около 200 тысяч человек, говорит Губаревич. Координатор «Кадрового резерва» отмечает, что не все они соучастники преступлений режима Лукашенко, но те из них, кто принимал участие в фальсификации выборов, репрессиях, однозначно не смогут продолжать свою работу после перемен.
«Это, например, весь силовой блок, и не только милиционеры, но и прокуратура, судьи и так далее. Я убежден: не может человек, который отдавал приказы фальсифицировать выборы либо увольнять политических оппонентов, дальше оставаться на государственном посту, – говорит Губаревич. – Поэтому для этих людей сразу же после перемен потребуется замена».
Опыт демократического управления будущие чиновники будут получать в Евросоюзе
Кампания «Кадровый резерв для новой Беларуси» призывает беларусов подумать, хотели ли бы они в демократической Беларуси работать в государственном управлении, занимать административные исполнительные должности. Тем, кто готов попробовать себя в такой работе, Юрий Губаревич советует проанализировать свои компетенции, трудовой опыт и, если есть потребность, повысить квалификацию, в чем кампания «Кадровый резерв» как раз и сможет помочь. Вместе с партнерами инициатива предлагает различные возможности обучения.
«У нас есть собственный разработанный курс – 60 академических часов онлайн-обучения на темы, нужные будущим госслужащим, – рассказывает координатор программы. – Однако этим мы не ограничиваемся, а ищем также возможности индивидуальных программ обучения для каждого из участников. Большое внимание уделяем учебным визитам в структуры государственного управления стран ЕС. Это уникальная возможность – узнать, как они работают, завести знакомства, которые пригодятся в будущей Беларуси».
Также существует возможность стажировки в странах Евросоюза. «Беларусы, которые воспользуются шансом поработать на должностях хотя бы стажера или помощника любого из евродепутатов или депутатов национального парламента любой из стран Евросоюза, получат уникальный опыт», – считает Юрий Губаревич.
Учиться не возьмут сторонников режима Лукашенко и «русского мира»
Программа «Кадровый резерв» не выставляет для потенциальных слушателей ограничений относительно образования или территориального пребывания. Подавать заявки на обучение могут в том числе лица, которые сейчас в Беларуси. Не возьмут в программу лиц, лояльных лукашенковской системе и сторонников концепции «русского мира».
Общее число участников программы на сегодня – около 470 человек.
«С самого начала кампании и по сей день 33–40% – это люди, которые живут в Беларуси. Часть из них декларирует, что они на государственной службе или работают где-то в системе государственного управления или услуг, – отмечает политик. – Эти люди – профессионалы, но, возможно, им не хватает знаний, как работает демократическая система управления, и этому мы готовы их научить».
Координатор «Кадрового резерва» обещает безопасность для участников, а также защиту их персональных данных: «У нас есть разные этапы и требования к верификации участников программы. Если человек заполняет анкету, мы ожидаем правдивых сведений, но не исключаем, что среди заявителей могут быть агенты спецслужб. Однако на первом этапе мы всем предоставляем доступ к нашим приложениям онлайн-обучения. У нас обеспечивается анонимность участников. Поэтому в том, если кто-то из сегодняшних госслужащих или представителей силового блока поучится чему-то новому, ничего страшного мы не видим. Следующие этапы – индивидуальная образовательная программа либо участие в стажировке, учебных визитах. Там более серьезный подход к верификации. Мы берем от людей согласие на проверку их персональных данных и, безусловно, стараемся максимально исключить возможность попадания кого-то из людей из системы, которые продолжают работать на Лукашенко и против беларусской демократии».
«Нужно подготовить от 900 до нескольких тысяч человек»
На собственной программе «Кадрового резерва» студентов обучают 14 беларусских преподавателей, которые ранее работали в образовательных учреждениях Беларуси и были уволены за свои взгляды.
«Я не буду каждого выделять, однако скажу, что это люди, имена которых на слуху, они эксперты в своем деле, высказываются на страницах СМИ», – отмечает Юрий Губаревич.
Компания «Кадровый резерв» будет работать до момента, когда в Беларуси произойдут перемены: «Перед нами стоит глобальная задача – подготовить огромное количество людей на должности в государственном управлении. Даже по минимальным подсчетам это около 900 позиций: не только министры или руководители исполкомов, судьи, но также ректоры учебных заведений, редакторы государственных СМИ и так далее. Нам понадобятся также руководители отделов исполкомов, директора школ, главные врачи. На этих должностях многих придется менять. Последние события в Национальном архиве показывают, что приход нечестного руководителя, стремящегося выслужиться, несет угрозу честным людям, работающим в учреждении. Поэтому мы говорим о числе от 900 до нескольких тысяч человек».
Специалисты «Кадрового резерва» составляют базу с контактами тех, кто уже отучился на программе или выразил желание в будущем работать в государственном управлении. Все данные надежно охраняются, утверждает Юрий Губаревич:
«Мы отделяем личные данные людей, контакты от массивов данных об уровне образования, опыте работы либо преференций, которые высказал человек относительно должности в будущем. Если мы должны верифицировать людей, мы обращаемся к ним за разрешением на работу с персональными данными, так как безопасность – прежде всего».
Приглашать людей из этой базы непосредственно на работу, назначать на должности будут уже новые, беларусские власти, которые придут демократическим путем после перемен, говорит Губаревич.
Высшее образование в области государственного управления
Помимо собственной учебной программы, «Кадровый резерв» в партнерстве с образовательной инициативой «Беларусская академия» предлагает также возможность получить полноценное европейское высшее образование в области государственного управления.
Сейчас идет набор на 2023/24 год на администрирование в государственных органах, самоуправлении и бизнесе. Обучение будет проходить в течение трех лет на базе Высшей школы менеджеров в Конине (Wyzsza Szkola Kadr Menedzerskich, Wydzial Zamiejscowy – Białystok). Выпускники получат степень бакалавра. Языки преподавания – беларусский, польский, русский.
Стоимость – €1000 за год. При наличии карты поляка можно получить скидку 10%.
Подавать документы можно в электронном виде до 15 сентября по адресу: ba@wskm.edu.pl.
Анна Гончар / ИР belsat.eu
