Рост вакансий и проблемы с руководителями. Как живут беларусские военные предприятия
Беларусские предприятия военно-промышленного комплекса стали активнее искать новых сотрудников. Некоторые расширяются, а кто-то давно не может справиться с дефицитом руководителей. Чиновники тщательно скрывают детальные сведения о работе промышленности на фоне войны в Украине, однако «Белсат» отыскал подробности жизни предприятий в пока еще доступных источниках.
Начальник управления специальной вычислительной техники и защиты информации ОАО «Научно-исследовательский институт электронных вычислительных машин» Евгений Остромухов в конце 2023 года пожаловался на нехватку кадров.
«В сложных условиях определенного дефицита кадров мы постоянно работаем над поиском новых сотрудников, их профессиональным обучением, воспитанием», – рассказал он. Однако кадровые проблемы среди предприятий беларусского ВПК не только тут.
«Пеленг» растет и предлагает высокие зарплаты
«Пеленг» называет себя «ведущим проектно-конструкторским предприятием оптико-электронной промышленности» Беларуси. Это здесь кроме прочего делают оптико-электронные станции для бронетранспортеров. Например, БТР V-2 создан совместно с МЗКТ и КБ «Дисплей».
В конце июля 2023 года журналисты заметили, что «Пеленг» ищет сотрудников на 24 вакансии. Почти через полгода, в начале января 2024 года, там уже 32 позиции. Отметим, что по каждой из них на сайте «Пеленга» может требоваться несколько человек, например, несколько оптиков или наладчиков станков.
Самую высокую зарплату предлагают оптикам 3–6 разряда – 2500–4000 рублей плюс приветственный бонус в таком же размере. Наладчикам станков из ПУ 7-8 разряда обещают 3500 рублей и такой же бонус 3500 руб.
Кроме того, есть еще ряд приятных дополнений:
«13-я заработная плата, премия к праздничным датам, иногородним оказывается финансовая поддержка при съеме жилья», – пишет «Пеленг».
В июне самой высокооплачиваемой вакансией были также оптик и наладчик станков – 3500 рублей.
В основном текущие вакансии связаны непосредственно с производством, но ищут также кладовщика, грузчика и юрисконсульта. Есть и объявление для студентов, которым обещают хорошую практику и распределение.
Судя по заявлениям Госкомвоенпрома, сотрудники нужны потому, что предприятие растет. «Реализуя политику, направленную на создание экспортно-ориентированного производства, компания не только наращивает производственные мощности и научно-технологический потенциал, но и активно набирает квалифицированных сотрудников», – рассказал Госкомвоенпром в апреле 2023 года.
«БелОМО»
«Зенит-БелОМО» – входит в холдинг «БелОМО». Здесь делают прицелы, бинокли, медицинские весы и прочее.
На своем сайте предприятие хвастается новинками: минометные прицелы и коллиматорный прицел (позволяет стрелять в разы быстрее даже в условиях плохой видимости).
Судя по Республиканскому банку вакансий, заводу нужно 50 человек. Полгода назад искали 65 сотрудников. Самую высокую зарплату предлагают инженеру-программисту, гальванику и инженеру-электронику – 1500 рублей. Верхний потолок по зарплате с лета не изменился.
Слесарей механосборочных работ нужно сразу семь. Ставка – 1000 рублей. Также ищут трех наладчиков станков и манипуляторов с программным управлением. Летом такие вакансии тоже были, причем отмечалось, что данные сотрудники будут работать в три смены. Теперь смен две.
Самые низкие зарплаты у «Зенит-БелОМО» по вакансии маляра – 700 рублей за ставку.
Если на «Зенит-БелОМО» требуется меньше работников, то в рамках всего холдинга ситуация иная. В начале января 2024 года управляющая компания холдинга «БелОМО» ищет 45 человек против 10 человек летом 2023 года.
Холдинг называет себя «признанным лидером оптико-электронного приборостроения». Зарплаты здесь соответствующие, правда, только для станочников и наладчиков металлообрабатывающих станков. Их также звали на работу летом. Обещают 3500–4000 рублей за ставку.
Вторые по доходам – слесари-инструментальщики и рабочие подобных занятий. Им предлагают 1700–2500 рублей. Таких сотрудников нужно сразу шесть. Ровно столько же и на такую же зарплату искали раньше.
Меньше всего готовы платить контролеру оптических деталей и приборов: 800–1000 рублей.
МЗКТ – рост вакансий более чем вдвое
МЗКТ выпускает ряд продукции очень важной для ВПК. Например, шасси для зенитно-ракетных комплексов, бронетранспортеров, автопоездов. Среди прочего при помощи МЗКТ может передвигаться беларусская РСЗО «Полонез» и комплекс «Искандер», который Россия передала Беларуси весной 2023 года. «Искандер» может быть носителем ядерного оружия.
Минский завод колесных тягачей стал лидером по поиску работников. До 9 января 2024 года туда нужно 167 человек. Летом искали 79 сотрудников. Очевидно, потихоньку кадры все-таки приходят. Еще 8 января МЗКТ размещал вакансии для 184 человек.
До 2950 рублей предлагают токарям (их нужно сразу 26), наладчикам станков и манипуляторов с программным управлением (нужно 13 специалистов против 7 летом) и шлифовальщикам (4 места против 2 летом). Вакансии токаря не было в топе в июле 2023 года
У «АГАТ-системы управления» проблемы с управлением
У ОАО «АГАТ-системы управления» очень широкий профиль. Здесь делают автоматизированные системы управления оборонного и производственно-технического назначения, системы и средства навигации, системы и средства связи и передачи данных, воздушные и наземные роботизированные платформы, системы жизнеобеспечения и электропитания. И это не полный перечень.
На предприятие требуется 46 человек (летом было 38 вакансий). Еще с декабря 2022 года здесь проблемы с начальниками – почему-то они не находятся. В конце 2022 года нужно было четыре начальника по разным направлениям, летом – шесть, и еще два заместителя. Максимальные зарплаты составляли были в районе 2700 рублей.
Сейчас также нужно три начальника, два заместителя и ведущий системный аналитик. Правда, самая высокая зарплата – 2480 рублей у руководителя структурных подразделений в сфере информационно-коммуникационных технологий. Опыт работы в сфере защиты информации должен составлять не менее пяти лет.
В марте 2023 года стало известно, куда исчез бывший директор ОАО «АГАТ – системы управления» Геннадий Казаков. 8 ноября 2022 года он был осужден за взятку в особо крупном размере. По материалам дела, он получил $30 000 от директора частного предприятия. Казаков признал вину.
Авиазаводы также в поиске руководителей
Беларусские авиазаводы продолжают искать кадры, включая управленческие. 558 авиаремонтный завод в Барановичах хочет найти 64 сотрудника (летом была 51 вакансия).
Если в июле 2023 года искали трех начальников, то теперь трех начальников отделов по финансово-экономической и административной деятельности. Еще одного заместителя начальника по маркетингу и заместителя руководителя по финансово-экономической и административной деятельности. Также нужен главный технолог и ведущий инженер по материально-техническому обеспечению.
Самую высокую зарплату обещают заместителю руководителя структурных подразделений по сбыту и маркетингу: 2600–2700 рублей.
Самая низкая зарплата здесь в вакансии уборщика – всего 630–650 рублей за полную ставку.
В августе 2022 года стало известно, что бывший директор авиазавода Павел Пинигин и его заместитель Вячеслав Иванчуков задержаны по подозрению в коррупции.
Оршанскому авиаремонтному заводу нужно 58 человек вместо 51 в июле 2023 года. Зарплаты здесь скромнее, чем в Барановичах. Начальнику бюро управления качеством предлагают 677–1300 рублей, а ведущему инженеру-технологу – 632–1000 рублей. У слесаря-сборщика летательных аппаратов еще меньше – 626-850 рублей. А генерального директора с лета нашли. Ему предлагали от 1200 до 3000 рублей.
Витебский завод радиодеталей «Монолит», как и раньше, ищет 16 человек. Здесь все так же ищут двух измерителей электрофизических параметров изделий электронной техники. Зарплата не меняется – от 1034 до 1094 рублей.
Увеличение количества вакансий на большинстве предприятий может объясняться ростом ВПК. Беларусские чиновники не только не скрывают, но и хвастаются сотрудничеством с Россией в этой сфере. Хотя конкретных цифр и не приводят. Также часть вакансий может освобождаться за счет оттока кадров.
Арсен Руденко / ЮК belsat.eu
