«Кто успеет первым, тому что-то достанется». Что делать, если твой работодатель обанкротился?

Предприятия-банкроты в Беларуси не выплатили работникам зарплаты на общую сумму 20 миллионов рублей. В интервью belsat.eu юрист профсоюза РЭП, правозащитник Леонид Судаленко объясняет, что делать, когда твой работодатель обанкротился, и чем грозит неуплата взносов в Фонд социальной защиты населения (ФСЗН).

Председатель Федерации профсоюзов Беларуси Михаил Орда сообщил, что общая задолженность предприятий-банкротов перед работниками составляет около 20 млн рублей. Только организации, ликвидированные в 2019 году, остались должны работникам около Br 9 млн зарплаты и взносов в Фонд социальной защиты населения. Механизмов возврата или возмещения этих денег не существует.

«Мы понимаем, что эти честно заработанные деньги люди не получат, так как при ликвидации предприятия долги признаются погашенными», – заявил Орда.

Почему зарплата в январе такая маленькая? Объясняем

Почему сложилась такая ситуация? С этим вопросом belsat.eu обратился к юристу профсоюза РЭП Леониду Судаленко.

— Действительно ли невозможно получить задолженность по зарплате, если твой работодатель обанкротился?

— Если предприятие банкрот, то с него взятки гладки. Здесь Орда прав: после того, как предприятие признано банкротом, эти деньги уже не вернуть.

Но остается вопрос: если предприятие было должно людям, то почему еще в процессе банкротства в пользу работников не описывалось имущество и не выставлялось на торги, чтобы компенсировать задолженность? Почему эта процедура не сработала? Ведь начисленные, но не выплаченные зарплаты – это платежи первой очереди, – говорит Судаленко.

Бобруйская «Белшина» стоит. Работники убирают заводы

— Одно дело частное предприятие: бизнесмен видит, что фирма в долгах и начинает переписывать имущество на другие фирмы или на родственников, а потом у него просто ничего не остается. Но на государственных предприятиях, которые становятся банкротами, такого, наверное, быть не может. С того момента, как предприятие объявило себя банкротом, и до того момента, как суд признал его банкротом, проходит очень много времени. Там назначается временный управляющий, который должен делать все, чтобы удовлетворить требования кредиторов, в том числе на выплату зарплат. Но если предприятие уже суд признал банкротом, то с него ничего не возьмешь, – говорит Судаленко.

— Что следует делать человеку, работодатель которого не выплатил ему зарплату и начал процедуру банкротства?

— Я могу посоветовать людям только одно: не сидеть и не ждать, когда их пригласят забрать деньги. Имущество же не безмерно: часть требований кредиторов удовлетворяется, но на всех денег не хватит. Тот, кто успеет первым, тому что-то достанется. А кто будет просто ждать, тот ничего не получит. Нужно каждый день звонить судебным исполнителем и требовать исполнения решений. Можно ведь даже без суда взыскивать деньги. Просто идешь к нотариусу с документами, согласно которым ты имеешь начисленную, но не выплаченную зарплату, нотариус делает надпись и эта надпись является исполнительным документом – с ним можно идти к судебным приставам. Условно говоря, чтобы они начали описывать факс и кожаное кресло директора предприятия.

Как нефтяные споры повлияют на зарплаты белорусов?

— Задолженность предприятий-банкротов также касается выплат в Фонд социальной защиты населения. Получается, что работники будут иметь из-за этого проблемы с пенсией?

— Естественно. Если наниматель не платит за работников взносы в ФСЗН, то это время просто не будет зачислено в трудовой стаж. А сегодня нужно иметь минимум 20 лет трудового стажа, чтобы пенсия была засчитана. Если ты достиг пенсионного возраста, но, например, трех лет стажа не хватает, то тебе скажут дорабатывать еще три года – то есть человек выйдет на пенсию не в 62, а в 65 лет. Тем более, как анонсировал Лукашенко, пенсия у нас сейчас будет накопительной. То есть есть 10 рублей отчисления в ФСЗН – из них и будет начисляться пенсия.

— Возможно ли это как-то оспорить?

— Ну как это можно оспорить? Одного возраста для пенсии мало. Нужны 20 лет трудового стажа, а трудовой стаж – это когда на твой личный счет ФСЗН работодатель (или ты сам, если ты предприниматель) выплачивает взносы.

Как, например, государство находило «тунеядцев»? Смотрело базу ФСЗН. И если взносы на счет не поступают, то значит такой человек не работает. Хотя такой человек может работать за границей все это время. Все экономически активное население находится в этой базе. Если, например, шесть месяцев выплаты в ФСЗН отсутствуют, то это время в трудовой стаж не засчитывается – на пенсию придется идти на полгода позже.

— А если работодатель не делает выплаты в ФСЗН?

— С каждого рубля зарплаты работника наниматель обязан 35 копеек (то есть 35%) заплатить в ФСЗН. Если он не платит эти 35 копеек с рубля, то это уже грубое нарушение, махинация. Тогда работник должен обращаться в налоговую.

Читайте по теме:

ИИ/АА belsat.eu

Новости